Nos convictions
Chez Bloomishway, nous sommes convaincus de la puissance du coaching dans l’amélioration des performances en entreprise.
Le coaching, exercé par des professionnels expérimentés, peut aider une entreprise à développer puis conserver des salariés plus performants.
Le coaching offre de nombreux bénéfices à l’entreprise
Il s’est fortement développé ces dernières années en France car il apporte de nombreux bénéfices à l’entreprise : amélioration des relations professionnelles, sens et motivation (re)trouvés, détection de compétences utiles à mettre en action ou à développer, meilleure gestion du stress par exemple… Pour autant, il reste souvent, pour des questions budgétaires, réservé aux cadres supérieurs et dirigeants, voire aux managers.
Chez Bloomishway, nous sommes persuadés qu’il est très utile de le démocratiser à des collaborateurs experts dans leur métier y compris à ceux n’exerçant pas de management hiérarchique.
De nouveaux besoins émergent chez les métiers d’expertise
Les nouveaux modes de fonctionnement agiles et le management transverse qui en découle, en décloisonnant le fonctionnement de l’entreprise, mettent de plus en plus d’experts en situation de manager sans parfois y avoir été formé.
Il peut s’agir d’experts IT, chefs de projets, ingénieurs, juristes, consultants, architectes, mais aussi d’experts comptables, chefs de produit, gestionnaires RH, actuaires … Les enjeux en matière de coaching sont importants pour eux. Des sujets tels que le développement du leadership, l’amélioration des relations de travail et de la communication, la meilleure gestion du stress et de l’organisation, l’amélioration des prises de parole en public, l’adaptabilité à un environnement changeant par exemple sont déterminants pour ces collaborateurs.
Le coaching professionnel dédié aux métiers d’expertise