Espace FAQ
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Q1 : Je ne comprends pas bien l’offre de coaching sponsorisé ”free” : pouvez-vous m'expliquer son intérêt ?
Vous êtes un CSE ou une mutuelle. Vous souhaitez mettre en place un dispositif d’accompagnement des salariés sur le sujet du maintien dans l’emploi.
Le coaching individuel est un bon moyen d’y parvenir mais son coût est souvent rédhibitoire pour les collaborateurs à titre personnel. En prenant en charge une partie de ce coût vous permettez à un plus grand nombre d’en bénéficier.
Par ailleurs, le coaching étant anonyme, cela vous permet d’accompagner plus largement, y compris des collaborateurs introvertis ou n’osant simplement pas demander de coaching à leur manager par crainte d’aveu de faiblesse.
Q2 : Je suis un CSE, pourquoi payer du coaching sponsorisé pour des collaborateurs qui risquent de quitter l’entreprise ensuite ?
Tout d’abord, un faible pourcentage des personnes coachées décident de quitter leur entreprise. La majorité des salariés coachés a surtout besoin d’être accompagnée dans ses fonctions actuelles pour mieux vivre une situation particulière ce qui sera bénéfique à l’entreprise.
Enfin pour ceux qui décideront de quitter l’entreprise, le coaching n’aura été qu’un accélérateur d’une décision déjà latente. Cela permet de mettre fin à une situation potentiellement difficile et devrait être considéré comme une avancée positive pour toutes les parties.
Q3 : Qu'est-ce qui distingue Bloomishway des autres entreprises de coaching professionnel ?
Tout d’abord, Bloomishway est spécialisée sur l’accompagnement des métiers d’experts alors que beaucoup se concentrent sur les dirigeants ou managers.
Ensuite, Bloomishway propose du coaching sponsorisé, formule particulière visant à donner accès au coaching au plus grand nombre.
Enfin, Bloomishway propose un mix de solutions allant de la formation au coaching individuel ou collectif afin de s’adapter au mieux à chaque demande de nos clients.
